红网12月1日讯（文字记者：林宇辰、王振、张阳煜、刘静 摄影记者:陈芸森）

11月28号下午，暨南大学校团委组织的校企合作活动——“企业直通车”与洋葱集团合作在其本部顺利展开，活动主要分为企业概况介绍、企业文化讲解、面试技巧干货分享三个环节。

                        （周俏仪为大家介绍公司）

企业介绍环节，企业文化负责人周俏仪先向同学们介绍洋葱集团的业务范围，并用简单易懂的语言向同学们阐释了社交零售和跨境电商的含义，之后一一介绍了洋葱集团的竞争优势、发展愿景和目标。其中，周女士提到，上市只是洋葱集团发展的一个必经过程，是洋葱集团走向更高高度的一个踏板，而洋葱集团一直坚持的目标和所希望实现的愿景，是成为全球最大的中转场，让用户通过洋葱连接世界。最后，她还为同学们介绍了跨境电商的几种模式以及洋葱的客服系统特点，让同学们对洋葱集团有了更加立体的了解。

（同学们认真地听企业分享）

之后，是洋葱集团企业文化的介绍。这一环节由洋葱集团文化负责人周俏仪进行分享。在介绍了公司后，周俏仪女士重点讲述了洋葱文化、洋葱大学、洋葱福利以及员工俱乐部几个部分，向大家展现洋葱文化的丰富内涵。在讲述洋葱文化时，周小姐再次提到了洋葱的愿景，也提到了洋葱的使命——“为人们创造更美好的生活方式”。洋葱大学也是洋葱集团的一大特色，大学设置了积分制和选课制：积分制的采取，激励大家努力学习；必修课和选修课的设置，能在工作中营造出校园的氛围。在这里，所有员工既是学生又是老师，可以通过课程的学习来提升自我，同时也可以把自己的成功的经验，通过上课的形式与大家进行分享，让员工拥有一个交流和成长的空间。

（从外面看公司环境的布局）

企业分享环节结束后，便到了企业参观环节。周女士带领大家参观企业，以增进同学们对企业和职场的了解。她带领同学们从面试大厅走到洋葱集团富有特色的大门处，感受其现代化的设计理念，走进办公区域，感受职员认真工作的氛围。洋葱集团的特别之处在于，员工并不是一个部门或者是一个小组在一个办公室内工作，而是所有员工在一个统一的大办公室里工作。周女士表示，这也是洋葱集团的特色之一，是提升员工合作能力与公司凝聚力的一种方式。

（周俏仪带领大家参观企业办公环境）

在参观完洋葱集团后，李营还为同学们准备了面试技巧的干货：首先，培训主管李营指出简历制作有六个要点需要注意——总体外观、生涯结构、工作经验、教育培训、能力结构、业绩描述。并由此进一步剖析一般企业的选才标准；然后，李营还为同学们介绍了面试官容易犯的几个错误，譬如“以貌取人”——面试时面试者的整体风貌和精神气影响面试官的判断等。他从这几个错误出发，提醒同学们做好面试前的四个准备：着装、心态、专业知识、提前预测问题。最后，李营用自身经历告诉同学们实习的重要性，并强调同学们要从实习中发现自身不足然后及时改正，从而不断完善自己。

（李营正在给同学们分享面试技巧）

    为增加活动的趣味性，增进双方的了解，李营和周俏仪在分享过程中提出问题与同学们互动，采取积分制，鼓励同学们积极提问和回答互动。最终，积分最高的四位同学获得了洋葱集团精心准备的礼物。

（积极回答问题的同学获得记分牌）

下午17：00，周俏仪邀请大家一起合影留念，结束了本次企业直通车之洋葱集团参访活动。希望同学们在此次活动中学有所获，学有所用，也祝愿洋葱集团蓬勃发展，宏图终成。

（活动最后的合照）